Ücretsiz dene

Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği: işveren yükümlülükleri ve risk faktörleri

Elle taşıma, iş kazası ve meslek hastalığı istatistiklerinde sırt ve bel incinmelerinin başlıca nedenidir. Yönetmelik basit bir mantığa dayanır: önce elle taşımayı ortadan kaldır, kaçınılmazsa riski azalt.

Muhammet Borlak
Hazırlayan: Muhammet Borlak, B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
Son mevzuat kontrolü: 22.10.2026

Kısaca

  • İşveren, yüklerin elle taşınmasına gerek kalmayacak şekilde iş organizasyonu yapar; mümkünse mekanik sistemler kullanılır (madde 5/1-a).
  • Kaçınılmazsa Ek-1’deki yük, fiziksel güç, çalışma ortamı ve işin gereklerine ilişkin faktörler dikkate alınarak risk azaltılır.
  • Çalışanlara yükün ağırlığı, eksantrik yükün ağırlık merkezi ve doğru taşıma konusunda eğitim verilir (madde 8).

İşverenin yükümlülük sırası (madde 5-6)

  1. Önle: İş organizasyonunu elle taşıma gerekmeyecek şekilde kur; yükü uygun yöntemlerle, özellikle mekanik sistemlerle taşıt (madde 5/1-a).
  2. Azalt: Elle taşıma kaçınılmazsa Ek-1’deki hususları dikkate alarak riski azaltacak yöntemleri kullan ve düzenlemeleri yap (madde 5/1-b).
  3. Düzenle: İşin sağlık ve güvenlik şartlarına uygun yapılması için işyerinde gerekli düzenlemeleri yap; özellikle sırt ve bel incinme risklerini önlemek için çalışma ortamı ve işin gereklerine uygun önlemler al (madde 6).

Yönetmelik metninde sayısal bir azami ağırlık sınırı verilmemiştir; değerlendirme risk faktörlerine göre yapılır. Ağırlık sınırı uygulaması koyuyorsanız bunu risk değerlendirmenizde gerekçelendirmeniz gerekir.

Ek-1: yükle ilgili risk faktörleri

Bireysel risk faktörleri (madde 7, Ek-2)

Elle taşıma işlerinde özel politika gerektiren grupların (örneğin gebe, emziren, genç veya sağlık sorunu olan çalışanlar) etkilenebileceği tehlikelere karşı korunması için Ek-2’deki hususlar, 6331 sayılı Kanun’un 4/1-ç ve 15. maddeleri kapsamında dikkate alınır. İşe giriş ve periyodik muayene sonuçları işyeri hekimiyle birlikte bu değerlendirmeye bağlanmalıdır.

Eğitim ve görüş alma (madde 8-9)

Sahada uygulama önerisi

Sınavda bu bilgi nasıl sorulur?

Sınavda böyle sorulur · sınav formatına uyarlanmış örnek

Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği’ne göre işverenin ilk yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Çalışanlara kemer vermek
  2. Elle taşımaya gerek kalmayacak şekilde iş organizasyonu yapmak ve mümkünse mekanik sistemler kullanmak
  3. Yalnızca yıllık sağlık raporu istemek
  4. Yükleri en yaşlı çalışana vermek
  5. Taşınacak yüke göre prim ödemek
Doğru cevap: B. Madde 5/1-a: İşveren, yüklerin elle taşınmasına gerek duyulmayacak şekilde iş organizasyonu yapmak ve yükün uygun yöntemlerle, özellikle mekanik sistemler kullanılarak taşınmasını sağlamakla yükümlüdür. Kaçınılmazsa Ek-1 dikkate alınır.

Sık sorulan sorular

Elle taşımada izin verilen en yüksek ağırlık kaç kilogram?

Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği metninde sayısal bir ağırlık sınırı yoktur. Risk, Ek-1’deki yük, fiziksel güç, çalışma ortamı ve işin gereklerine göre değerlendirilir.

İşverenin elle taşımadaki ilk görevi nedir?

Elle taşımaya gerek kalmayacak iş organizasyonunu kurmak ve yükü mümkünse mekanik sistemlerle taşıtmaktır (madde 5/1-a).

Eğitimde hangi konular anlatılır?

Alınan tedbirler, yükün ağırlığı ve eksantrik yükün ağırlık merkezi, yüklerin doğru taşınması ve yanlış taşımanın riskleri (madde 8).

Gebe veya genç çalışanlar için ne yapılır?

Özel politika gerektiren gruplar için Ek-2’deki bireysel risk faktörleri dikkate alınır (madde 7).

Çalışanın görüşü alınmak zorunda mı?

Evet. İşveren, bu konulardaki çalışan veya temsilci görüşünü alır ve katılımı sağlar (madde 9).

Bu konuyu soru çözerek pekiştirin

Madde atıflı, gerekçeli çözümlü soruları kayıt olmadan ücretsiz deneyin.

Ücretsiz soruları çöz

Sahada kullanacağınız evrakları mı arıyorsunuz?

Eğitim slaytları, risk analizleri, acil durum planları ve kontrol formları İSG doküman merkezinde. Dokümanlar sınav paketinden ayrı satılır.

Doküman merkezine git

Kaynaklar ve not

Dayanak: Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği madde 4-9, Ek-1 ve Ek-2 (tablolar çoğaltılmamıştır). Mevzuat metinleri 22.10.2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Güncel metin için mevzuat.gov.tr adresine bakın. Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır.

Diğer rehberler

A, B, C sınıfı iş güvenliği uzmanı farkıHangi belge hangi işyerinde geçerli, bir üst sınıfa nasıl geçilir?6331 sayılı İSG Kanunu nedirTürkiye’de iş sağlığı ve güvenliğinin ana kanunu, kolay anlatım ve sınav notları.Risk değerlendirmesi nedirTehlike ile risk farkı, 5 adım, Fine-Kinney örneği ve yenileme süreleri.İSG kurulu nasıl kurulurKaç çalışanda zorunlu, kimler üye olur, toplantılar nasıl yapılır?Çalışan İSG eğitimi süreleriİşe başlama eğitimi, temel eğitim süreleri, tekrar aralıkları ve belgelendirme.Acil durum planı ve tatbikatDört acil durum ekibi, kaç çalışana kaç kişi, tatbikat ve plan yenileme süreleri.KKD işveren yükümlülükleriKKD ne zaman kullanılır, işveren neleri sağlar, çalışan nelere uyar?İş kazası bildirimiİşverenin kayıt, inceleme ve SGK bildirim yükümlülüğü, üç iş günü kuralı.Uzman ve hekim çalışma süreleriÇalışan başına aylık asgari süreler, tam gün eşikleri ve hesap örnekleri.Çalışmaktan kaçınma hakkıCiddi ve yakın tehlikede başvuru usulü, ücret hakkı, işyerini terk ve fesih.Yüksekte çalışma önlemleriTanım, toplu korumanın önceliği, yaşam hattı, iskele ve merdiven kuralları.İşyeri bina ve eklentileriAcil çıkış, yangın, havalandırma, aydınlatma, zemin, sosyal alanlar, kontrol listesi.KKD CE işareti ve kategorilerKKD alırken neye bakılır? CE, Türkçe kılavuz, uygunluk beyanı, kategori I-II-III.Gürültü yönetmeliği80, 85 ve 87 dB(A) ne demek? Hangi değerde ne yapılır?Patlayıcı ortamlarBölge 0, 1, 2 ve 20, 21, 22 ne demek? Patlamadan korunma dokümanında neler olur?Asbestle çalışmaAsbest söküm kim yapar? İş planı, ölçüm, sağlık gözetimi ve 40 yıl kayıt.Lisans kodu nasıl alınırShopier’den ödeme, kod teslimi, “Lisans kodum var” alanı, 3 cihaz ve iade kuralı.